UN TRIPLE ACCOMPAGNEMENT
NL Stratégie, Conseil et Coach : je combine mes compétences de professionnelles RH et de Coach, tout un art au service de la réussite et de la performance de l'Homme et de l'Entreprise, à travers 3 offres :
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Le conseil RH pour les entreprises
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Le coaching pour les particuliers (adolescents et adultes)
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Le bilan de compétences pour les particuliers
OFFRE POUR LES PARTICULIERS
Coaching
ENTREPRISES
Conseil RH
Je propose mes services en Gestion et Management des Ressources Humaines en qualité de Consultante indépendante, dans une logique partenariale.
En effet, consciente qu’en matière RH certaines organisations (PME, TPE, association, administration, …) ne sont pas suffisamment staffées et outillées pour assurer la bonne adéquation des compétences à leurs besoins de développement.
Ma prestation de coaching se déroule en plusieurs et différentes séances en fonction des besoins des clients. Chaque approche est unique et adaptée aux besoins et aux envies de la personne accompagnée.
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Je mets tout en œuvre, afin que les clients puissent se re- découvrir et adopter un nouvel état d’esprit, progressivement et à leur rythme.
Nos vies professionnelles décousues, le manque de liens, l’importance de l'image, le stress... sont autant de facteurs contribuant à favoriser la demande en coaching.
OFFRE POUR LES PARTICULIERS
Bilan de compétences
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée) afin de définir un projet professionnel.
Ce projet professionnel doit lui permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre.​
COACHING
développement personnel
Qu'est-ce que le coaching ?
Etymologiquement coacher signifie :
« Conduire une personne importante du point où elle est au point où elle veut aller »
(R. Witherspoon & R. P. White, Center for Creative Leadership)
Le coaching est l’accompagnement d’une personne, dans l’élaboration, la réflexion et la mise en œuvre de ses projets personnels ou professionnelles. Une démarche partenariale qui s’effectue entre le coach et le coaché, en co-responsabilité et sans jugement, sans idée préconçue.
Le coach contribue, par son questionnement et ses observations, mais aussi grâce à des outils concrets, adaptés, à générer des prises de conscience, des alternatives comportementales et guider dans la mise en œuvre de plans d’actions.
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Le coaché travaille sur soi, les exercices approfondis, la réflexion et les prises de consciences lui permettent de mettre l’accent sur sa personne dans sa globalité et mettre en lumière ses valeurs, son potentiel mais aussi ses limites à un moment donné de sa vie.
Pour qui ?
Le coaching s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent du changement dans leur vie et s’interrogent sur elle-même. Mon accompagnement est centré vers l’adolescent, le jeune adulte et l’adulte et orienté vers l’action.
Vous avez l'impression d'avoir du mal à avancer dans votre vie personnelle ou professionnelle ?
Le coaching en développement personnel vous aidera à identifier vos freins présents, à visiter les scénarios qui vous limitent et à vous faire confiance dans le futur, dans la ville comme au travail.
Mon offre
Coaching de vie,
appelé Life Coaching
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L’enjeux autours du coaching en développement personnel est l’évolution ou la modification de votre cadre de référence.
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A travers mon approche qui se déroule en 4 grandes phases, je vous propose un espace de croissance aussi large que possible, qui va vous permettre de grandir, d’évoluer à votre rythme.
Les thèmes les plus abordés chez les adultes :
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Le développement et la confiance en soi, l’estime de soi
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La gestion du changement (pro, perso, familiale, …)
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La réalisation professionnelle
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La gestion du stress
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Les relations interpersonnelles
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La résolution de conflits
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Cohérence entre soi-même et ses valeurs
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Se donner une meilleure hygiène de vie
Prévoir 8 à 10 séances - premier rendez-vous offert
Coaching Adolescent
et Jeune Adulte
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Le coaching d’adolescents et jeunes adultes est un levier utile pour permettre au jeune de faire connaissance avec soi, de comprendre sa singularité et d’accepter son identité et son évolution.
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Pour les parents, cet accompagnement permet de comprendre et de mieux accepter l’éloignement de son enfant avec soi. C’est donner les moyens de la séparation en m’introduisant comme médiatrice dans la relation.
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Comme pour le coaching d’adulte, mon approche se déroule en 4 grandes phases, à noter que le déroulement des séances est plus ludique, participatif, souple et davantage encadré dans le temps.
Les thèmes les plus abordés chez les ados et jeunes adultes :
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Le manque de confiance en soi
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La baisse de motivation
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Les difficultés relationnelles
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Le stress
Prévoir 8 à 10 séances
Coaching en Image de soi
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Je crois sincèrement que l’image que l’on dégage est le reflet de notre identité. En d’autres termes, notre apparence représente vraiment qui nous sommes, c’est pourquoi, à travers cette offre, je souhaite aller au-delà du relooking « simple » et propose une approche en 2 volets :
Votre identité : à l’aide d’outils de développement personnel, je vous propose de :
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Vous aidez à comprendre où vous en êtes aujourd’hui à travers les fondamentaux du coaching vos valeurs, vos croyances, vos limites et vos besoins.
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Vous faire travailler sur vos ressources, votre potentiel et sur la confiance en soi.
Votre image : accompagnement réalisé par une Conseillère en image expérimentée.
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Découverte colorimétrie
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Test de style
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Etude morphologie visage
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Etude morphologie silhouette
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Remise de votre dossier personnalisé
Forfait de 5 séances
Modalités et tarifs du coaching en développement personnel
Les séances peuvent être ponctuelles ou régulières, en présentiel (au 4 rue de la Croix Blanche - 95370 Montigny lès Cormeilles) ou en distanciel.
Chaque approche est unique et adaptée aux besoins et aux envies de la personne accompagnée.
Les tarifs s’entendent « à la séance » d’1h, payable à l’avance par virement bancaire ou en espèce le jour de la séance.
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Une séance : 70 €
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Forfait 5 séances : 335 €
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Forfait Coaching image de soi : 500 €
-15% pour les étudiants et les personnes sans emploi
Une coach certifiée et qualifiée
Une offre personnalisée et sur-mesure
Des tarifs et une offre attractifs
BILAN
de compétences
Qu'est-ce que le bilan de compétences ?
EXERCEZ ENFIN UN MÉTIER ÉPANOUISSANT ET MOTIVANT ! OSEZ LE BILAN DE COMPÉTENCES
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« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. »
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Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée) afin de définir un projet professionnel.
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Ce projet professionnel doit lui permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre.
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Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise également à développer des aptitudes, à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.
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Je réalise ces bilans de compétences selon la méthode d'Orientation.
CONSEIL EN
ressources humaines
Je propose mes services en Gestion et Management des Ressources Humaines en qualité de Consultante indépendante, dans une logique partenariale. En effet, consciente qu’en matière RH certaines organisations (PME, TPE, association, administration, …) ne sont pas suffisamment staffées et outillées pour assurer la bonne adéquation des compétences à leurs besoins de développement.
Je m’appuie sur une expertise et une expérience de plus de 17 ans en RH.
Recrutement
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Analyse du contexte de l’entreprise, de la fonction et des compétences recherchées
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Définition et mise en place de la démarche globale de sourcing
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Evaluation des candidatures
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Proposition d’une short-list
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Contrôle de références
Développement RH​
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Organisation et animation des revues de collaborateurs
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Gestion des revues (plans d’actions)
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Organisation et gestion des mobilités professionnelles
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Création de référentiel de compétences
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Création de cartographie des emplois
Développement des compétences
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Analyse des besoins en compétences de l’entreprise
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Organisation du recueil des besoins en formation
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Recherche des formations
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Mise en place du plan de développement des compétences
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Suivi du plan de développement des compétences
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Réalisation des bilans
Administration du personnel​
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Gestion administrative lié à l’embauche
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Gestion quotidienne (demande diverses, absences, …)
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Gestion de la sortie du collaborateur
Rémunération​​
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Conception des grilles de rémunération
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Réalisation de suivi des carrières
QUI-SUIS JE ?
Ndenga LUYINDULA
Professionnelle et Cadre dans la fonction RH depuis 2004, j’ai évolué dans différents domaines : la formation professionnelle, la gestion de carrières, le développement des compétences et le recrutement.
Dans le cadre de mes différentes postes, la mise en action du potentiel de chacun(e) a toujours été au cœur de mes préoccupations. Mon parcours professionnel passionnant et résolument tourné vers l’accompagnement et le facteur humain m’a permis de mener à bien des projets de transformations organisationnelles, humaines et sociales avec l'adhésion et la reconnaissance des managers et de leurs équipes.
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Dans ma vie personnelle, je suis tournée vers la jeune génération au travers des projets associatifs, caritatifs et sportifs en France et à l’étranger.
Ces différents chemins de vie ont été marqués de formidables rencontres, de multiples apprentissages, d’objectifs dépassés, de défis audacieux et aussi de difficultés et de remises en question. J’ai décidé de poursuivre ma carrière en accompagnant davantage ados et adultes à booster leur motivation et donner des clés et des leviers de réussite.
Diplômée de l’institut de Gestion Sociale en Management des Ressources Humaines et à la Haute Ecole de Coaching de Paris, je suis également certifiée en coaching d'adolescents et de jeunes adultes et membre de l'EMCC (Conseil européen du coaching, du mentoring et de la supervision). J’exerce mon métier dans le respect du code déontologique de la profession.
mes séances ?
OÙ SE DÉROULE
Les séances peuvent être ponctuelles ou régulières,
en présentiel (au 4 rue de la Croix Blanche - 95370 Montigny lès Cormeilles) ou en distanciel.
Un espace dédié pour vous
